Il progetto Decentral si fonda su tre principi chiave: centralità delle persone, trasparenza radicale e sperimentazione continua
Il lancio di Decentral, il primo consorzio benefit in Italia. Nato per promuovere un modello organizzativo trasparente, partecipativo e distribuito, il progetto si fonda su tre principi chiave: centralità delle persone, trasparenza radicale e sperimentazione continua.
L’obiettivo è ambizioso ma concreto: trasformare le tensioni e le complessità del mercato in un motore di innovazione, dando forma a un modello economico sostenibile e resiliente, capace di rafforzarsi proprio nei momenti di cambiamento.
Tra le realtà già coinvolte troviamo Flowerista, startup innovativa che accompagna imprese e organizzazioni nei processi di cambiamento consapevole, integrando creatività, tecnologie all’avanguardia e approcci sistemici.
Insieme ad altre sette imprese, opera all’interno di un ecosistema eterogeneo ma unito da una visione comune del lavoro e dell’impresa, basata su autonomia, collaborazione e impatto sociale.
A rendere Decentral un progetto aperto e replicabile è anche la scelta di rilasciare regole e pratiche sotto licenza Creative Commons, così da renderle accessibili, adattabili e migliorabili da chiunque voglia adottare un nuovo approccio organizzativo.
Innovazione a 360 gradi, quindi: non solo tecnologica, ma anche culturale, sociale e organizzativa, con una composizione dei team che riflette una leadership plurale e inclusiva, capace di superare gli schemi tradizionali.